Comment Lars a découvert EEG
Pour de nombreux jeunes ingénieurs, l’obtention de leur diplôme marque le début d’une grande recherche : où commencer sa carrière ? Quelles entreprises offrent non seulement un emploi passionnant, mais aussi de réelles perspectives d’évolution ? L’objectif : trouver un environnement où vos compétences, vos connaissances et vos perspectives d’avenir peuvent évoluer avec vous.
En juin 2024, Lars Vergote a obtenu son diplôme d’ingénieur en électromécanique à VIVES Courtrai. Mais sa recherche avait déjà commencé quelques mois plus tôt, en février, lors du salon de l’emploi à Kortrijk Xpo.
« Lors de ce salon, l’approche innovante d’EEG m’a immédiatement interpellé. J’ai pu constater l’importance que l’entreprise accorde à la durabilité et aux technologies d’avenir, des enjeux qui deviennent de plus en plus essentiels aujourd’hui. »
De la candidature au premier jour de travail : un processus fluide et efficace
Lars a postulé via le site web d’EEG juste après avoir obtenu son diplôme.
« Dans la semaine, j’ai reçu un appel de Céline, une recruteuse très sympa chez EEG Sint-Martens-Latem. Quelques jours plus tard, j’ai eu un deuxième entretien avec Ronny, mon futur responsable. »
Pour Lars, cela a fait toute la différence.
« Le fait de rencontrer mon responsable direct si tôt dans le processus m’a immédiatement mis en confiance. Cela rendait les échanges beaucoup plus personnels et montrait qu’EEG met tout en œuvre pour offrir aux jeunes qui débutent leur carrière un accueil chaleureux et une intégration fluide. »
Le 18 août 2024, Lars a officiellement commencé à travailler chez EEG. Ses premiers jours ont été consacrés à son intégration : visite des lieux, découverte de la structure de l’entreprise et explications sur la collaboration entre les différentes succursales.
« Dès le premier jour, mon collègue et mentor Jasper était là pour m’accompagner. »
En quoi consiste le métier d’ingénieur concept chez EEG ?
« En tant qu’ingénieur concept, je conçois des installations HVAC et sanitaires à partir de zéro. Cela signifie que je ne me concentre pas uniquement sur l’aspect technique, mais que je tiens également compte de la mise en œuvre pratique. »
Son plus grand projet jusqu’à présent ? Les installations HVAC et sanitaires d’une maison de repos et de soins à Blankenberge.
« Avec Jasper, j’ai travaillé en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’entrepreneur en gros œuvre. J’étais chargé de réaliser les esquisses des plans, qui ont ensuite été développées plus en détail par le bureau de dessin. En tant que jeune ingénieur concept, c’est particulièrement gratifiant de pouvoir participer aussi activement à un projet qui améliore considérablement le confort des résidents de la maison de repos et de soins. »
Une courbe d’apprentissage impressionnante
« Ce qui m’a le plus surpris, c’est la vitesse à laquelle on apprend ici. En six mois, j’ai acquis davantage de connaissances pratiques qu’en trois années d’études. »
EEG organise des formations internes afin de familiariser rapidement les jeunes ingénieurs avec les différentes techniques grâce auxquelles l’entreprise fait la différence pour de nombreux clients.
« Depuis octobre, j’ai chaque semaine un moment de formation avec Jasper. Il m’a notamment déjà beaucoup appris sur les normes et la législation relatives au gaz. Ces sessions m’aident à mieux évaluer les situations et à anticiper les problèmes. »
Avec 850 collaborateurs et plusieurs succursales, EEG mise résolument sur la collaboration. Lars le constate notamment à travers ses contacts réguliers avec EEG Gullegem, spécialisé en électricité, et Beltherm, spécialisé dans la ventilation et les techniques de traitement de l’air.
Cette collaboration étroite permet aux ingénieurs non seulement d’approfondir leur propre expertise, mais aussi d’avoir une vision plus globale des projets. C’est l’une des raisons qui expliquent la position solide d’EEG sur le marché belge.
Le match parfait : autonomie et confiance
« Chez EEG, on a non seulement la possibilité d’apprendre énormément, mais aussi de devenir progressivement plus autonome. Au début, mon mentor m’aidait lorsque j’en avais besoin. Aujourd’hui, on me fait confiance pour prendre moi-même les choses en main. Au premier trimestre 2025, j’aurai mon premier entretien de feedback, au cours duquel nous discuterons de mes progrès et de mes nouveaux objectifs. L’un de mes premiers projets en autonomie sera, par exemple, la rénovation d’une chaufferie, que je pourrai développer entièrement moi-même. »
Travailler chez EEG : une ambiance chaleureuse et conviviale
EEG accorde également beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe. Après plus de six mois, Lars se sent parfaitement intégré. Des activités telles que des tournois de fléchettes, des sorties bowling et du karting lui ont permis d’apprendre rapidement à connaître ses collègues.
« Ici, on accorde beaucoup d’importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible, mais l’ambiance agréable et l’environnement dans lequel on apprend énormément font que j’aime venir au bureau. Grâce aux horaires flexibles, je peux facilement combiner mon travail avec mes loisirs : le basket, les mouvements de jeunesse et le minifoot. »
Lars apprécie non seulement le contenu intéressant de son travail et la bonne ambiance au sein de l’équipe, mais aussi les nombreux avantages proposés par EEG. En plus d’une VW ID.3 électrique avec carte de recharge, d’un ordinateur portable, d’un smartphone et de chèques-repas, il bénéficie d’un large éventail d’avantages, notamment un leasing vélo, une assurance groupe et hospitalisation ainsi que des réductions dans des parcs d’attractions.
Un avenir prometteur chez EEG
« Après six mois chez EEG, je sais que c’est l’endroit idéal pour commencer ma carrière. L’accompagnement dont je bénéficie ici m’a énormément aidé à évoluer sur le plan professionnel. J’ai également noué des contacts précieux qui m’aideront tout au long de ma carrière. J’ai hâte de poursuivre mon parcours chez EEG et de continuer à apprendre énormément. »