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Comment Lars a-t-il découvert EEG ?
Pour de nombreux jeunes ingénieurs, l’obtention de leur diplôme marque le début d’une grande quête : où commencer ma carrière ? Quelles sont les entreprises qui offrent non seulement un emploi passionnant, mais aussi des possibilités d’évolution ? Vous cherchez un endroit où vos compétences, vos connaissances et vos perspectives d’avenir peuvent évoluer avec vous.
En juin 2024, Lars Vergote a obtenu son diplôme d’ingénieur électromécanicien à VIVES Kortrijk. Sa recherche a commencé plus tôt, en février, au salon de l’emploi de Kortrijk Xpo.
« Lors de ce salon, l’approche innovante d’EEG a immédiatement attiré mon attention. J’ai pu constater à quel point ils étaient attachés au développement durable et aux technologies d’avenir, ce qui est de plus en plus important aujourd’hui. »
De la candidature au premier jour de travail : simplicité et efficacité
Lars a posé sa candidature immédiatement après l’obtention de son diplôme sur le site web d’EEG. « La semaine suivante, Céline, une recruteuse sympathique d’EEG Sint-Martens-Latem, m’a appelé. Quelques jours plus tard, j’ai eu un deuxième entretien avec Ronny, mon futur responsable. »
Pour Lars, cela a changé la donne. « J’étais très content de rencontrer mon responsable direct si tôt dans le processus. Cela a rendu les choses plus personnelles et m’a montré à quel point EEG s’engage à offrir un départ chaleureux et facile aux jeunes débutants. »
Le 18 août 2024, Lars a officiellement commencé à travailler chez EEG. Les premiers jours ont été consacrés à une intégration en douceur : visite, aperçu de la structure de l’entreprise et de la manière dont les différentes implantations travaillent ensemble. « Dès le premier jour, mon collègue et mentor Jasper a été là pour me guider. »
Que fait un ingénieur concept chez EEG ?
« En tant qu’ingénieur concept, je conçois des installations CVC et sanitaires à partir de zéro. Cela signifie que je ne m’intéresse pas seulement à l’aspect technique, mais aussi à la mise en œuvre pratique. »
Son plus grand projet à ce jour ? L’installation CVC et sanitaire d’une maison de repos et de soins. « Avec Jasper, j’ai travaillé en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’entrepreneur en charge du gros œuvre. J’avais pour tâche de dessiner les plans, qui étaient ensuite développés par l’agence de dessin. En tant que jeune ingénieur concept, c’est une expérience unique de contribuer à un projet qui améliore grandement le confort des résidents d’une maison de retraite. »
Une courbe d’apprentissage exceptionnelle
« Ce qui m’a le plus surpris, c’est la rapidité d’apprentissage. En six mois, j’ai acquis plus de connaissances pratiques qu’en trois ans d’études. »
EEG organise des formations internes afin d’initier rapidement les jeunes ingénieurs aux différentes techniques que l’entreprise utilise pour faire la différence auprès de nombreux clients. « Depuis octobre, j’ai des séances de formation hebdomadaires avec Jasper. Par exemple, il m’a déjà beaucoup appris sur les normes et la législation en matière de gaz. Ces séances m’aident à mieux évaluer les situations et à anticiper les problèmes. »
Avec ses 850 employés et ses multiples implantations, EEG mise sur la collaboration, comme Lars l’a constaté lors de ses contacts réguliers avec EEG Gullegem (électricité) et Beltherm (ventilation et traitement de l’air). Une collaboration étroite aide les ingénieurs non seulement à développer leur propre expertise, mais aussi à avoir une vision plus large. C’est l’une des raisons pour lesquelles EEG est si bien établi sur le marché belge.
La combinaison ultime : l’indépendance et la confiance
« Chez EEG, vous avez non seulement la possibilité d’apprendre beaucoup de choses, mais aussi de devenir plus indépendant. Au départ, mon mentor m’a soutenu lorsque j’en avais besoin, mais aujourd’hui, j’ai acquis la confiance pour agir de manière autonome. Au cours du premier trimestre 2025, j’aurai mon premier entretien de feed-back, au cours duquel nous discuterons de mes progrès et de mes nouveaux objectifs. Par exemple, l’un de mes premiers projets indépendants sera la rénovation d’une chaufferie, que je pourrai mener à bien de manière entièrement autonome. »
Chez EEG, l’ambiance de travail est chaleureuse et agréable
EEG favorise également l’esprit d’équipe. Après plus de six mois, Lars se sent parfaitement à l’aise dans l’équipe. Grâce à des activités telles que les tournois de fléchettes, le bowling et le karting, il a rapidement fait connaissance avec ses collègues.
« Ici, on attache beaucoup d’importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il est possible de travailler à domicile, mais l’atmosphère de travail agréable et l’environnement d’apprentissage font que j’aime être au bureau. Grâce à la flexibilité des horaires, je peux combiner mon travail avec mes loisirs : basket-ball, mouvement de jeunesse et mini-foot. »
Lars apprécie non seulement le contenu intéressant de son travail et l’atmosphère agréable qui règne au sein de l’équipe, mais aussi les nombreux avantages offerts par EEG. Outre une voiture électrique VW ID3 avec carte de recharge, un ordinateur portable, un smartphone et des chèques-repas, il bénéficie aussi d’un ensemble complet d’avantages, dont un leasing vélo, une assurance groupe et et des réductions dans des parcs d’attractions.
Un avenir prometteur chez EEG
« Après six mois chez EEG, je suis sûr que c’est le coup d’envoi idéal pour ma carrière. Le soutien dont je bénéficie ici m’a permis d’évoluer considérablement en tant que professionnel. J’ai noué des liens précieux qui m’aideront à progresser dans ma carrière. J’ai hâte de construire ma carrière chez EEG et d’en apprendre encore beaucoup plus. »
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