(NL) Functionele cookies zijn essentieel voor de werking van de website en kunnen niet worden gedeactiveerd. Om uw ervaring te verbeteren, worden andere cookies gebruikt. U kunt ervoor kiezen om ze uit te schakelen. Ze kunnen op elk moment worden gewijzigd via dit venster.
(FR) Les cookies fonctionnels sont essentiels pour le fonctionnement du site internet et ne peuvent être désactivés. Pour améliorer votre expérience, d'autres cookies sont utilisés. Vous pouvez choisir de les désactiver. Ils restent modifiables à tout moment via cette fenêtre.
(EN) Functional cookies are essential for the operation of the website and cannot be deactivated. To improve your experience, other cookies are used. You can choose to turn them off. They can be modified at any time via this window.
NOUVELLE CAMPAGNE
Le groupe d’entreprises techniques EEG met ses collaborateurs en avant avec sa nouvelle campagne d’employer branding #mEEGapower. Chez EEG, les collaborateurs n'ont pas besoin d'une cape pour faire la différence - ils donnent vie aux bâtiments jour après jour et créent un environnement confortable où les gens vivent, travaillent, apprennent, se détendent et sont pris en charge.
Avec le hashtag #mEEGapower, EEG indique clairement que sa force vient de ses équipes. Avec cette campagne, EEG veut non seulement exprimer sa reconnaissance envers ses collaborateurs, mais aussi attirer de nouveaux talents qui adhèrent pleinement à la mission unique d'EEG.
La campagne a été lancée en mars avec une page dédiée sur le site Internet d'EEG. Des vidéos et des photos de collaborateurs qui expriment concrètement cette force illustrent parfaitement la nouvelle PVE et montrent clairement pourquoi il est si attrayant de travailler chez EEG.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ EEG EST UNIQUE
Chez EEG, ambiance de travail et ambition vont de pair. Une atmosphère de travail ouverte et informelle permet aux collaborateurs de se sentir valorisés et d'évoluer ensemble. Les efforts soutenus et le travail d'équipe sont essentiels, sans oublier l'accent sur des projets durables et innovants qui font réellement la différence. Qu'il s'agisse de chantiers de grande envergure ou de missions spécialisées, les collaborateurs d’EEG ont de nombreuses occasions de développer leurs compétences et de travailler avec les outils et les technologies les plus récents. La variété et le développement rendent chaque mission stimulante et éducative.
L'impact social d'EEG est tangible dans les projets qui changent la donne pour les individus et les communautés. EEG intègre des solutions techniques dans des écoles, des bureaux, des piscines et des centres culturels. En tant que leader du marché dans le secteur des soins de santé et partenaire fiable pour des organisations telles que la Maison d’Arrêt d’Anvers, VRT Brussel et NMBS Gent-Sint-Pieters, EEG contribue à un avenir durable, où le confort et le bien-être sont primordiaux.
Forte de 90 ans d'expérience et d'une équipe de 850 collaborateurs motivés répartis sur différents sites, EEG continue d’œuvrer à un avenir stable et durable. Au sein de l'entreprise, des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la confiance, l'autonomie et la responsabilisation sont essentielles. Les collaborateurs ont la possibilité de façonner leur carrière et d'utiliser au maximum leur expertise. Autonomie et collaboration durable sont au cœur des préoccupations, et EEG continue d’envisager l'avenir comme un groupe financièrement solide, prêt à relever de nouveaux défis et à exploiter de nouvelles possibilités.
« Dans un marché du travail en constante évolution et en pénurie, une forte proposition de valeur des employés (PVE) est essentielle. Pour moi, une PVE claire est absolument nécessaire. En effet, nous voulons attirer au sein d’EEG les meilleurs talents techniques, mais aussi leur offrir un environnement dans lequel ils pourront s'épanouir, avoir un impact et se sentir bien au travail. Notre campagne valorise le travail de nos collaborateurs et a été conçue pour attirer de nouveaux talents techniques. » déclare Nathalie Gistelinck, Directrice des Ressources Humaines.
31/03/2025
